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해외 유수 MBA, 박사 학위 소지자 또는 졸업 예정자, 그리고 비즈니스 경력이 많은 Seasoned Professional들은
모니터그룹에 시니어 컨설턴트로 입사하게 됩니다. |
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| 모니터의 시니어 컨설턴트는 프로젝트의 실질적인 업무 수행 단위인 모듈을 총괄하고 책임지기에, 모듈리더(Module Leader)라고도 불립니다. 프로젝트에 배정되는 모듈의 개수 및 각 모듈에 배정되는 컨설턴트의 숫자는 프로젝트의 특징이나 범위, 고객사의 지원 인력 수준에 따라 달라질 수 있습니다. |
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시니어 컨설턴트의 구체적인 업무영역은 다음과 같습니다.
- 모듈의 가설을 수립하고, 가설 입증을 위한 Work Plan을 작성하여 관리함
- 데이터 수집과 분석의 전 과정에 대하여 실질적인 책임을 짐
- 인사이트를 도출하고, 모듈의 결과를 통합하여 전체 프로젝트에 적용함
- 도출된 분석 자료와 Recommendation을 프로젝트팀 및 고객사 경영진과 공유
- 모니터그룹과 고객사 간의 원활한 관계 구축을 위한 노력
- Case Team Member들에게 피드백과 경력 개발의 기회를 제공
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시니어 컨설턴트 경력 개발 프로그램은 전문적인 비즈니즈 능력 배양, 보다 깊이 있는 전문성 확보, 그리고 비즈니스
네트워트 향상에 초점을 맞추고 있습니다. 뿐만 아니라 리더십 배양을 위한 본격적인 훈련 역시 제공되고 있습니다. |
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시니어 컨설턴트들에게 가장 중요한 배움의 기회는 바로 프로젝트에서 성공적으로 업무를 수행하는 것입니다. 따라서,
모니터그룹은 프로젝트에 배치하는 단계에서부터 시니어 컨설턴트들의 각자 관심 분야에 지원할 수 있도록 배려하고
있습니다. |
또한, 시니어 컨설턴트들만을 위한 공식적인 트레이닝 기회도 제공합니다. 새롭게 승진한 시니어 컨설턴트는 미국 및
유럽에서 열리는 GMO (Global Member Orientation)에 참가하여 회사 비전 및 본인 역할에 대한 교육을 받게 되며,
가설 수립, 리더쉽, 고객 관계 구축, Advanced Finance 등과 관련된 다양한 교육도 지속적으로 받게 됩니다. |
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모니터그룹의 시니어 컨설턴트들은 세계 각지의 오피스에서 일할 수 있는 보다 적극적인 기회를 제공 받으며, 프로젝트
단위의 해외 근무 뿐만 아니라 미국, 중국 등 타 오피스로의 트랜스퍼를 통한 새로운 기회를 보장 받고 있습니다. |
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