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| Capability |
| 모니터그룹은 컨설턴트로서 고객사의 이슈를 명확히 이해하고 해결할 수 있는 고도의 분석 능력과 타인과의 효과적인 커뮤니케이션 역량을 요구합니다. |
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| Capacity to Learn |
| 모니터그룹은 본인과 회사의 발전을 위하여 새로운 것을 빨리 이해하고 체득할 수 있는 사람을 원합니다. 컨설턴트는 주위의 합리적인 피드백은 빨리 수용하고 자신의 문제점을 적극 개선시킴으로서 지속적으로 발전할 수 있어야 합니다. |
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| Commitment |
| 고객사가 직면한 비즈니스 문제들에 대한 관심과 열정, 그리고 모니터그룹에 대한 깊은 애정은 우리가 가장 중시하는 덕목입니다. 어려운 상황에서도 컨설턴트는 수많은 난관들을 적극적으로 극복하여야 하기에, 우리는 깊은 애정을 가지고 모니터그룹의 커뮤니티를 위해 헌신할 수 있는 지원자를 뽑고자 합니다. |
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| 모니터 그룹 서울 오피스는 컨설턴트와 시니어 컨설턴트를 상시 채용하고 있으며, 지원자들을 위한 채용 행사도 매년 개최하고 있습니다. 해마다 정확한 시기와 방법은 별도로 공지되며, 개괄적인 일정은 아래와 같습니다. |
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