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| 때문에 우리는 컨설턴트들이 왕성한 호기심과 열정으로 지속적인 자기계발과 진보를 이룰 수 있도록 다양한 성장 및 배움의 기회를 제공하고 있습니다. |
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| 모니터그룹은 개개인의 역량 및 수준에 맞는 공식적인 트레이닝 프로그램을 수시로 제공하고 있습니다. 우선, 새로 입사하는 모든 컨설턴트들은 회사를 이해하고 업무 수행에 필요한 역량을 조기에 습득할 수 있도록 오리엔테이션을 받습니다. 이후, Career 단계에 따라 경영학 지식을 습득하기 위한 교육과, 컨설팅 스킬을 개발하기 위한 교육을 순차적으로 받게 됩니다. |
- 경영학 지식 습득을 위한 교육 프로그램 : 재무, 마케팅, 조직, 인사 전략 등
- 컨설팅 Skill 개발 프로그램 : 통계분석, Modeling, Communication, 외국어 등
- 해외에서 진행되는 프로그램 : RO (Shanghai), GMO (Cambridge, Munich, etc)
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컨설턴트로서 얻게 되는 배움의 기회 중 많은 부분은 프로젝트 내에서 실전적 지식과 이론을 습득하는 형태로 이루어집니다. 새로운 프로젝트에 투입되는 컨설턴트들은 빠른 시간 내에 해당 산업에 대한 많은 지식들을 습득하여야 하며, 이 과정에서 필요한 경우 팀 내 시니어들로부터 새로운 방법론에 대한 오리엔테이션을 받기도 합니다.
새로운 문제에 직면하는 컨설턴트는 프로젝트 내에서 전문성을 보유한 시니어로부터 결과물에 대한 코칭을 받음으로써 보다 자신감을 갖고 고객사를 대할 수 있게 됩니다. 또한, 코칭하는 시니어에게는 자신의 일뿐만 아니라 동료의 일에 대한 책임감을 함께 부여함으로써 상호간에 효율적이고 신뢰할 만한 트레이닝이 이루어질 수 있게 합니다. |
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| 모니터그룹 입사 후, 여러분 각각에게는 공식 트레이닝과 OJT 외에도 업무 내/외적인 여러 가지 고민을 상담할 수 있는 공식적인 Mentor인 PD Advisor (Professional Development Advisor) 가 배정됩니다. PD Advisor와의 긴밀한 멘토링 관계를 통해 개인은 커리어 상담, 프로젝트 수행상의 이슈, 개인적 화제나 고민 등에 대해서 이야기를 나눌 수 있습니다. PD Advisor는 여러분이 모니터그룹에서 컨설턴트로서, 그리고 Professional로서 성공하기 위한 다양하고 현실적인 조언을 해 드립니다. |
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