서울 오피스에서는 우수한 역량을 가진 여성 컨설턴트들이 많이 활동하고 있으며, 실제로 성별이나 나이의 차별 없이
단기간에 프로젝트 팀 리더로 승진한 여성 컨설턴트들도 많이 있습니다.
다양성은 조직을 더욱 강하게 만들고, 우리의 문화를 강건하게 하며, 고객의 요구를 보다 효과적으로 충족시킬 수 있게
합니다. 모니터그룹은 앞으로도 동등한 기회의 제공을 통해 우리가 속한 전체 사회에 지속적으로 공헌할 것입니다.
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